工伤认定书没下来能报销医药费吗

（一）工伤认定期间，治疗工伤的医疗费用可先由用人单位或职工本人垫付。后续认定为工伤且符合相关标准的费用，可从工伤保险基金支付。
（二）部分地区支持职工凭医院诊断证明、费用清单等材料，向社保经办机构申请先行支付。
（三）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（四）若认定不属于工伤，费用一般按普通医疗处理。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.工伤认定书没下来时医药费有报销可能。工伤认定期间，治疗工伤的医疗费用可先由用人单位或职工垫付。若认定为工伤，符合相关目录和标准的费用从工伤保险基金支付。部分地区还支持凭医院材料向社保经办机构申请先行支付。
2.若用人单位未缴纳工伤保险费，职工工伤费用由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
3.若认定不属于工伤，费用按普通医疗处理。

建议职工在工伤认定期间保存好医院诊断证明、费用清单等相关材料。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，以保障职工权益和减轻自身负担。职工若遇到用人单位不配合支付费用等问题，可通过合法途径维护自身权益。
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结论：
工伤认定书没下来也可能报销医药费，认定为工伤可按规定从工伤保险基金支付或由单位承担，非工伤则按普通医疗处理。
法律解析：
在工伤认定期间，职工治疗工伤的医疗费用可先由用人单位或本人垫付。若被认定为工伤，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，会从工伤保险基金支付。部分地区还支持凭医院诊断证明、费用清单等材料向社保经办机构申请先行支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤的相关费用由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。若认定不属于工伤，费用通常按普通医疗处理。总之，工伤医药费报销情况与工伤认定结果及用人单位缴纳保险情况相关。如果对工伤医药费报销还有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤认定书未下达时，治疗工伤的医药费可先由用人单位或职工本人垫付。这是为保障职工在等待认定结果期间能及时获得治疗。
（2）若最终认定为工伤，符合工伤保险相关目录和标准的费用，会从工伤保险基金支付。例如一些常见的治疗药品、诊疗项目等费用。
（3）部分地区支持凭借医院诊断证明、费用清单等材料，向社保经办机构申请先行支付医疗费用，这为职工提供了便利。
（4）用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤后，费用由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
（5）若认定不属于工伤，费用按普通医疗处理。

提醒：职工要注意保留好医疗费用的相关票据，不同地区工伤报销政策有差异，建议咨询进一步分析。
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1.工伤认定书未下达时，医药费也有报销可能。工伤认定期间，治疗费用可由单位或职工先垫付。
2.若认定为工伤，符合相关标准的费用从工伤保险基金支付，部分地区可凭诊断证明等材料申请先行支付。
3.单位未缴纳工伤保险费，职工工伤费用由单位按标准支付。
4.若认定不属于工伤，费用按普通医疗处理。