处理方式需视具体情况。若未受开除处分，可主张工龄合并；若曾受处分，则工龄需重新计算。选择处理方式时，应结合自身实际情况和法律规定进行决策。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工龄计算需分情况。若未受开除处分，操作：收集工作证明，与单位沟通确认工龄合并；若受开除处分，操作：了解重新计算规定，准备重新就业证明。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工龄是否计算需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，则工龄重新计算。不及时处理可能导致退休待遇受影响。
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