你好律师，倘若在昆山，请问单位不给办理延迟退休怎么办

处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、投诉、仲裁及诉讼等。
选择建议：
- 协商：首选方式，成本低，效率高。
- 投诉：向劳动监察部门反映，适用于单位存在明显违法行为。
- 仲裁：双方协商无果时，可申请劳动仲裁，具有法律效力。
- 诉讼：仲裁结果不满意或情况复杂时，可选择向法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确表达延迟退休的意愿，并了解单位拒绝的具体原因。尝试通过沟通达成共识，必要时可寻求工会或人力资源部门的协助。
2. 投诉阶段：收集相关证据，如劳动合同、国家政策文件等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据材料。
3. 仲裁阶段：准备充分的仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，积极参与调解，争取达成和解。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师向法院提起诉讼。诉讼过程中，遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。同时，注意保留所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。
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单位不办理延迟退休，可先沟通协商。从法律角度看，延迟退休需遵循国家规定及双方约定。若单位无正当理由拒绝，可能构成违约。若沟通无果，且影响您的权益，应及时寻求法律途径解决。
分析说明：延迟退休涉及劳动者的合法权益，单位应依据相关法律法规及双方劳动合同执行。若单位拒绝办理，可能违反了劳动法关于劳动者权益保护的规定。
问题严重性提醒：当单位明确拒绝且影响您的退休计划及生活质量时，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。