因为拒不支付劳动报酬罪被关押进看守所怎么处理

因拒不支付劳动报酬罪被关押进看守所，可这样处理：
一是委托专业律师。律师能会见当事人，了解案情并提供法律和心理支持，解释法律后果。
二是由律师与办案机关沟通，掌握侦查进展和罪名依据，符合条件时可申请取保候审。
三是积极和劳动者协商，支付报酬获取谅解，达成和解，这在量刑时可从轻。
四是配合司法程序，如实陈述事实。
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因拒不支付劳动报酬罪被关押进看守所，应采取有效措施应对。可尽快委托专业律师，律师能及时会见嫌疑人，不仅能了解案件详情，还能为嫌疑人提供法律帮助和心理疏导，解释法律规定和可能后果。此外，律师可与办案机关沟通，掌握侦查进展和罪名认定依据，符合条件时可代为申请取保候审。

要积极与劳动者协商，尽快支付所欠劳动报酬，争取达成和解协议并获得劳动者谅解，支付报酬和取得谅解在量刑时可作为从轻情节。同时，需配合司法机关的调查和诉讼程序，如实陈述事实。

具体建议如下：
1.第一时间委托专业律师介入。
2.由律师与办案机关保持沟通并申请取保候审。
3.积极和劳动者协商支付报酬以获谅解。
4.全面配合司法机关各项程序。
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法律分析：
（1）委托专业律师是关键一步。律师可及时会见被关押的犯罪嫌疑人，不仅能了解案件详情，还能给予法律帮助和心理支持，让嫌疑人清楚知晓法律规定和可能面临的后果。
（2）律师与办案机关沟通也很重要。借此能了解案件侦查进度、罪名认定的依据等，若符合条件，还可代为申请取保候审，增加嫌疑人获得相对自由的机会。
（3）积极与劳动者协商，支付所欠劳动报酬并争取谅解。达成和解协议后，这些情节在量刑时会被考虑，可能从轻处罚。
（4）配合司法机关的调查和诉讼程序，如实陈述事实，是每个涉案人员应尽的义务，有助于案件的公正处理。

提醒：
遇到此类案件情况各有不同，建议咨询专业意见以获取更精准分析。
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结论：
因拒不支付劳动报酬罪被关押进看守所，可委托律师，与办案机关沟通并申请取保候审，积极支付报酬取得谅解，配合司法机关程序。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，拒不支付劳动报酬罪需承担相应刑事责任。犯罪嫌疑人或家属委托专业律师，能让律师及时会见了解情况，提供法律帮助与心理疏导，解释法律后果。律师与办案机关沟通，可掌握侦查进展与罪名依据，符合条件还能申请取保候审。积极与劳动者协商支付报酬并取得谅解，根据相关司法解释，这在量刑时可作为从轻情节。配合司法机关调查和诉讼程序如实陈述事实，也是应尽义务。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）尽快委托专业律师，律师会及时会见了解案件情况，为犯罪嫌疑人提供法律帮助与心理疏导，解释法律规定和可能后果。
（二）让律师与办案机关沟通，掌握案件侦查进展和罪名认定依据，若符合条件可代为申请取保候审。
（三）积极和劳动者协商，尽快支付所欠劳动报酬，争取获得谅解并达成和解协议，这在量刑时可从轻考量。
（四）配合司法机关的调查和诉讼程序，如实陈述事实。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。