不构成职务侵占的一般怎么处理

法律分析：
（1）当不构成职务侵占而属于民事纠纷时，像资金借用、财物使用方面的争议，协商是一种平和的解决途径，双方达成一致可快速解决问题。若协商无果，向法院提起民事诉讼，能借助法律强制力要求对方返还财物、赔偿损失，法院会依据民事法律规定作出公平判决。
（2）若侵占行为违反治安管理，比如引发轻微冲突、扰乱单位秩序等，公安机关会依据治安管理相关规定，根据情节对行为人处以警告、罚款、拘留等治安处罚，以维护社会秩序。
（3）即便不构成职务侵占，若存在其他违法犯罪行为，也会按照相应法律规定处理，确保违法者受到应有的制裁。

提醒：不同情况处理方式不同，若遇到相关问题难以判断性质和处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于民事纠纷情况，当事人可以先尝试与对方友好协商，明确双方的权利义务，争取和平解决争议。若协商不成，可准备好相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方返还财物、赔偿损失等。
（二）当行为违反治安管理时，受到侵害的一方可及时向公安机关报案，公安机关会依照治安管理相关规定，根据行为的具体情节，对行为人处以警告、罚款、拘留等治安处罚。
（三）若存在其他违法犯罪行为，相关部门会按照对应的法律规定进行处理，当事人要积极配合调查。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：（四）返还财产；
（八）赔偿损失。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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1.若不构成职务侵占且属于民事纠纷，像资金借用、财物使用有争议，当事人可协商，也能向法院提起民事诉讼，要求返还财物、赔偿损失，法院按民事法律判决。

2.若行为违反治安管理，如因侵占引发轻微冲突、扰乱单位秩序，公安机关会按规定给予警告、罚款、拘留等治安处罚。

3.若存在其他违法犯罪行为，按相应法律处理。具体处理要依据行为性质、情节和后果确定。
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结论：
不构成职务侵占时，根据具体情况不同有不同处理方式，包括按民事纠纷解决、接受治安处罚或按其他违法犯罪行为对应处理。
法律解析：
当不构成职务侵占，如果是民事纠纷，像资金借用、财物使用有争议，当事人能协商解决，也可向法院提起民事诉讼，要求返还财物、赔偿损失等，法院会依据民事法律判决。若行为违反治安管理，如引发轻微冲突、扰乱单位秩序，公安机关会依据治安管理规定，对行为人进行警告、罚款、拘留等治安处罚。若存在其他违法犯罪行为，就按相应法律处理。具体处理要依据行为性质、情节和后果来确定。如果您遇到类似不构成职务侵占但不知如何处理的情况，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细准确的法律建议和解决方案。
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不构成职务侵占时，需依据行为性质、情节及后果确定处理方式。
1.属于民事纠纷，如资金借用、财物使用争议等，当事人可先协商，协商不成可向法院提起民事诉讼，诉求返还财物、赔偿损失等，法院会按民事法律判决。
2.行为违反治安管理，像侵占引发轻微冲突、扰乱单位秩序，公安机关会依据治安管理规定，对行为人进行警告、罚款、拘留等治安处罚。
3.虽不构成职务侵占，但存在其他违法犯罪行为，会按相应法律规定处理。

建议当事人遇到此类情况，先明确行为性质，若为民事纠纷，优先协商，协商无果及时诉讼；若涉及治安问题，及时报警。