工伤三次手术取钢板怎么赔偿

法律分析：
（1）工伤三次手术取钢板赔偿，工伤认定是首要步骤。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若其未履行该义务，工伤职工或近亲属可在1年内自行申请，这是获得赔偿的基础。
（2）完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，此等级是计算赔偿金额的关键依据。
（3）赔偿项目丰富。医疗费在符合工伤保险诊疗项目目录等范围时，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资原待遇不变，单位按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需护理的，单位负责护理。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。
（4）赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担，明确了责任主体。

提醒：
工伤赔偿流程较复杂，不同伤情对应赔偿不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）申请工伤认定。需留意申请时间，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属要在1年内申请。
（二）进行劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，及时去做劳动能力鉴定来确定伤残等级。
（三）明确赔偿项目。包括符合规定的医疗费从工伤保险基金支付；停工留薪期工资由单位按原工资福利待遇按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，护理由单位负责；构成伤残的，还能获得一次性伤残补助金等赔偿。
（四）确定赔偿主体。赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.工伤三次手术取钢板赔偿有特定流程和标准。先进行工伤认定，用人单位需在事故发生30日内申请，若未申请，工伤职工或亲属可在1年内申请。
2.认定工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目多样。医疗费符合规定从工伤保险基金支付；停工留薪期工资单位按月照发；需护理的单位负责。构成伤残还有一次性伤残补助金。费用由双方按规定承担。
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结论：
工伤三次手术取钢板赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，费用由工伤保险基金和用人单位按规定承担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。赔偿方面，符合工伤保险诊疗项目目录等范围的医疗费，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由单位负责。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿。赔偿费用根据规定由工伤保险基金和用人单位分别承担。如果在工伤赔偿过程中遇到任何问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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工伤三次手术取钢板赔偿有明确流程与标准。先进行工伤认定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定工伤后，要做劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目及承担方式如下：
1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等范围的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由单位负责。
4.若构成伤残，可获一次性伤残补助金等赔偿。赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。

建议工伤职工及时督促单位申请工伤认定，保存好医疗相关票据。单位应积极履行义务，按规定为职工申请认定及支付相应费用。