7级伤残一共赔65万怎么赔

法律分析：
（1）一次性伤残补助金以本人工资为关键计算因素，7级伤残按13个月发放，能为伤者提供一定的经济补偿，保障其基本生活。
（2）伤残津贴在保留劳动关系但难以安排工作时，由用人单位按月支付，不过各地标准不同，这体现了地区经济差异对赔偿的影响。
（3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除或终止劳动关系时支付，省级政府规定具体标准，有助于保障伤者后续的医疗和就业。
（4）医疗费按实际合理费用赔偿，确保伤者的医疗支出能得到弥补。
（5）误工费根据误工时间和收入状况确定，能补偿伤者因伤导致的收入损失。
（6）护理费按护理人员收入和护理期限计算，保障了伤者在护理方面的需求。
（7）营养费、住院伙食补助费等按当地标准确定，为伤者提供生活上的支持。

提醒：赔偿计算复杂，各地标准有差异，建议咨询专业律师准确核算赔偿金额。
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（一）在核算赔偿时，要收集好各项费用的凭证，像医疗费用的发票、误工期间的收入证明、护理人员的收入及护理时长证明等，这些材料能保证赔偿计算的准确性。
（二）不同地区的赔偿标准存在差异，要及时了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定，以及伤残津贴、营养费、住院伙食补助费等的标准。
（三）与用人单位积极沟通，若涉及难以安排工作需支付伤残津贴的情况，要明确双方权利义务。
（四）若对赔偿计算仍有疑问或与用人单位存在争议，尽快咨询专业律师，让律师结合实际情况准确核算赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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7级伤残获赔65万，赔偿项目多样：
1.一次性伤残补助金：按本人工资算，7级赔13个月。
2.伤残津贴：保留劳动关系但难安排工作，单位按月发，各地标准不同。
3.两个一次性补助金：解除劳动关系时给，省级政府定标准。
4.其他：医疗费实报实销，误工费按误工和收入定，护理费按人员收入和期限算，营养费等按当地标准。赔偿要结合实际，可找律师核算。
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结论：
7级伤残获赔65万涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗费、误工费、护理费、营养费和住院伙食补助费等多个赔偿项目。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，一次性伤残补助金按本人工资乘以13个月计算，为伤残者提供基本补偿。若保留劳动关系但难以安排工作，用人单位要按月支付伤残津贴，各地标准不同。当解除或终止劳动关系时，会支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。医疗费按实际合理费用赔偿，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费按护理人员收入和护理期限计算，营养费、住院伙食补助费等按当地标准确定。每个赔偿项目都有其法律依据和计算方式，且赔偿金额会受多种实际因素影响。如果遇到7级伤残赔偿相关问题，为准确核算赔偿金额，建议向专业法律人士咨询。
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1.7级伤残获赔65万包含多类赔偿项目，赔偿数额需结合实际情况确定。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗费、误工费、护理费、营养费及住院伙食补助费等。
2.对于伤者，建议及时收集和保留与伤害及赔偿相关的证据，如医疗记录、费用清单、误工证明等，为赔偿计算提供准确依据。
3.由于各地赔偿标准存在差异，且赔偿计算较为复杂，涉及专业法律知识，建议咨询专业律师。律师能根据具体情况准确核算赔偿金额，维护伤者合法权益。