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女性50岁未缴满15年社保被解雇，符合条件可领失业金。
分析：根据我国法律规定，领取失业保险金需满足非因个人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求等条件。女性虽到50岁且社保未缴满15年，但如解雇非个人原因，且符合其他条件，仍有权申领失业金。
提醒：若失业后长时间未能领取失业金，或单位拒绝配合办理相关手续，表明问题严重，应及时咨询律师或相关部门。
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处理方式：
法律角度：女性被解雇后，可通过以下方式处理失业保险金申领问题：一是向单位了解解雇原因，确保非个人意愿中断就业；二是携带相关资料前往当地社保局办理失业登记和失业金申领手续；三是如单位拒绝配合，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
选择建议：若单位态度积极，建议直接前往社保局办理；若单位拒绝配合，优先考虑劳动仲裁，因其成本较低、效率较高；仲裁无果再考虑诉讼。
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具体操作：
1. 确认解雇原因：需确保解雇非因个人违纪、主动辞职等个人原因，而是单位经济性裁员、合同到期不续签等非个人意愿原因。
2. 办理失业登记：携带身份证、户口本、解雇证明等资料，前往当地社保局办理失业登记，并了解失业金申领流程。
3. 申领失业金：按照社保局要求，填写申领表格，提供银行账号等信息，等待审核通过后领取失业金。
4. 仲裁或诉讼：如单位拒绝出具解雇证明或配合办理失业登记，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行义务；仲裁无果，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持与社保局、劳动仲裁部门或法院的沟通，确保流程顺畅。
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