假设目前在大渡口区地区，想请教一下工伤认定书一共几份分别给谁

在大渡口区，工伤认定书的份数及送达对象是有明确规定的。一般情况下，工伤认定书会出具两份，分别送达给相关方。
如果是个人申请的工伤认定，工伤认定书会同时提供给申请人和单位。若用人单位申请工伤认定，同样会出具工伤认定书并送达给用人单位和工伤职工或者其近亲属。
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在大渡口区，工伤认定书的份数及送达对象的法律依据主要来自《工伤保险条例》。
《工伤保险条例》第二十条规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。”在大渡口区，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，按照此规定，需要书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位，这就明确了工伤认定书至少会有两份，分别送达给职工（或其近亲属）和用人单位，以保障双方的知情权和后续权利行使。
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在大渡口区处理工伤认定相关事宜，为确保能顺利获取和使用工伤认定书，可参考以下实用行动建议。
1、及时关注认定进程：在提交工伤认定申请后，主动与大渡口区社会保险行政部门保持联系，了解工伤认定的办理进度，以便在认定决定作出后及时获取工伤认定书。2、核对送达信息：确保在申请工伤认定时提供的个人和单位联系方式、地址准确无误，避免因信息错误导致工伤认定书无法及时送达。3、妥善保管认定书：收到工伤认定书后，无论是职工个人还是用人单位，都要将其妥善保管，因为工伤认定书是后续进行劳动能力鉴定、享受工伤保险待遇等的重要依据。4、明确送达对象职责：职工收到工伤认定书后，要确认自身权益是否得到保障；用人单位收到后，应按规定履行相关义务。选择解决方案时，重点考虑能否确保工伤认定书准确、及时送达相关方并被妥善保管。如果您在获取或使用工伤认定书过程中遇到问题，建议进一步向专业律师咨询。
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在大渡口区，围绕工伤认定书可能存在一些法律风险点，需要引起重视。
1、用人单位拒收或拖延送达的风险。如果大渡口区的某用人单位对工伤认定结果不满，可能会采取拒收工伤认定书的方式，或者在收到后故意拖延将认定书送达给工伤职工，这会导致职工无法及时依据工伤认定书进行后续的劳动能力鉴定和工伤保险待遇申请，影响职工权益的实现。2、职工未及时主张权利的风险。若工伤职工在收到工伤认定书后，没有在法定时间内根据认定书主张相关权益，比如超过规定时间申请劳动能力鉴定，可能会面临部分权益无法得到保障的风险。
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