欠工资钱不还最快解决办法有哪些

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决欠薪问题的第一步，保留协商过程的证据，如聊天记录、通话录音等，为后续维权做准备。
（2）向劳动监察部门投诉是较为高效的方式，劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
（3）申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，通常45日内结案，案情复杂可延长15日，能有效保障劳动者权益。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，若用人单位出具工资欠条，可直接起诉要求支付工资。

提醒：在维权过程中，务必注意保留好相关证据，不同案情的解决方式可能不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你提供的这些办法都很实用。为了让维权更顺利，补充以下建议：
（一）与用人单位协商时，除保留证据外，还可邀请工会人员或第三方参与见证，增加协商的公平性。
（二）向劳动监察部门投诉前，准备好详细的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以便加快调查进程。
（三）申请劳动仲裁时，明确仲裁请求，可要求用人单位支付拖欠工资的同时加付赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决欠薪问题，可参考以下办法：
一是协商。与用人单位沟通，要求支付工资，并保留协商证据。
二是投诉。协商无果，可向劳动监察部门反映，他们会调查并责令单位支付。
三是仲裁。申请劳动仲裁，一般45日内结案，复杂情况可延长15日。
四是起诉。对仲裁结果不满或有工资欠条，可向法院起诉要工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
欠工资不还，最快解决办法依次是协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可起诉，有工资欠条可直接起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当遇到欠工资不还的情况，协商是第一步，在协商过程中保留证据，以便后续维权。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据职权对用人单位进行调查并责令支付工资，这种方式较为高效。申请劳动仲裁也是重要途径，通常会在较短时间内结案。若对仲裁结果不满，可依法向法院起诉。若用人单位出具了工资欠条，可直接走诉讼程序要求支付工资。如果大家在遇到欠薪问题时，对处理流程和法律适用还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇到欠工资不还情况，可通过多途径解决。最快途径要结合实际情况选择。

与用人单位协商是最直接的办法，在协商时要保留相关证据，此方式能和平解决问题且节省时间。若协商无果，向劳动监察部门投诉是高效之选，劳动监察部门可调查并责令单位支付工资。

若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，一般45日内结案，案情复杂可延长15日。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉；若用人单位出具工资欠条，可直接起诉。

建议优先尝试协商，若不行尽快向劳动监察部门投诉。若问题较复杂，及时申请劳动仲裁保障自身权益。