工伤认定复查流程是什么

（一）对工伤认定结论不服的处理办法
可选择申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议要在收到结论60日内，向作出认定的社保行政部门的本级人民政府或上一级社保行政部门提出，提交复议申请书与相关证据材料；行政诉讼需在6个月内向有管辖权的法院起诉。

（二）劳动能力复查鉴定
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况有变化，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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1.工伤认定复查分两种情况。一是对工伤认定结论不服，用人单位、工伤职工或其近亲属可申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议要在收到结论60日内，向作出认定的社保行政部门的本级政府或上一级部门提出，需提交复议申请书和相关证据；行政诉讼要在6个月内向有管辖权的法院起诉。
2.二是劳动能力复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况有变，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。

建议：对工伤认定结论有异议，应及时收集证据，按规定时间和流程申请行政复议或提起行政诉讼；对于劳动能力复查鉴定，相关主体要留意伤残情况变化，适时申请复查，保障权益。
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结论：
工伤认定复查分两种情况，对工伤认定结论不服可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼；劳动能力复查鉴定需在劳动能力鉴定结论作出1年后，相关主体认为伤残情况变化时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律，当用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服时，有两种维权途径。行政复议需在收到结论60日内，向作出认定的社保行政部门的本级人民政府或上一级社保行政部门提出，并提交复议申请书及相关证据材料；行政诉讼应在6个月内向有管辖权的法院起诉。而劳动能力复查鉴定，是在劳动能力鉴定结论作出1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。如果在工伤认定复查过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）对工伤认定结论不服的复查：用人单位、工伤职工或其近亲属有两种途径。一是申请行政复议，要在收到结论60日内，向作出认定的社保行政部门的本级人民政府或上一级社保行政部门提出，需提交复议申请书及相关证据材料。二是提起行政诉讼，应在6个月内向有管辖权的法院起诉。
（2）劳动能力复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

提醒：
申请行政复议和行政诉讼都有严格的时间限制，务必按时进行。不同的复查情形对应不同流程，建议有疑问时咨询以进一步分析。
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工伤认定复查分两种情况：
对工伤认定结论不服，用人单位、工伤职工及其近亲属可申请行政复议或提起行政诉讼。复议要在收到结论60日内，向社保行政部门本级政府或上一级部门申请，提交申请书和证据；诉讼应在6个月内向有管辖权法院起诉。
劳动能力复查鉴定，自鉴定结论作出1年后，相关人员或机构认为伤残情况有变，可向市级劳动能力鉴定委员会申请。